労使トラブルの解決、未然防止

労務管理は「労働者・人材の有効活用」のことで、社員が入社して退職するまでの間の、配置や異動、教育、人事考査、昇進、労働時間など様々なことまで及び、労働基準法や労災保険法、労働安全衛生法、育児介護休業法など、多くの法律の規制下にあります。これらをすべて把握しながら管理をするのは大変なことです。

また、近年、労働者の権利意識の高まりや、インターネットで関心のある問題について検索しやすくなったことにより、労使トラブルが増えてきています。

トラブルが発生した場合、当事務所では法律を遵守し、長期的視点に立って、御社にとって最良の解決策をアドバイスいたします。

また、トラブルは未然に防ぐことが重要です。当事務所では、就業規則や各種規定の作成などのサポートも行っています。